一代是插卡式考勤機,逐漸代替了手工記錄考勤,它指的是在一個金屬制成的卡片上有規律的打上孔,然后用感光元件和光投影區別人的編號,但金屬片容易變形,造成了識別的誤差再加上分辨率的限制,這種考勤機沒有普遍推廣。
二代是條形碼考勤機,在礦燈的光柱中利用光學原理投影出一個條形碼的像,工人下井前用礦燈照射一下專門的考勤探頭就可以考勤。這種方式方便快捷,我國剛一開始下井用的就是這樣的考勤機。但是礦燈畢竟是一種經常工作在惡劣環境中的器械,所以維修頻繁,投影的走樣是困擾大家的一個難題。
四代是生物身份識考勤機,是利用人的生物特征來識別的,這種考勤機只要人的一個手指、手撐、人臉放在放在或面向讀頭就可以識別了非常方便而且可以防止代打卡現象,提高管理制度。
五代是攝像考勤機、拍照考勤機,有效解決了生物識別對環境和使用人群的限制,智能卡管理和人工管理相結合,可有效適應于工廠、工礦企業等環境。
指紋識別考勤機剛剛進入市場的前幾年,規模量產的少,試驗機型多,主要優點是無需攜帶卡,能杜絕代打卡,沒有卡片損耗。缺點是指紋考勤機超過幾百人使用時,處理時間較其它打卡方式慢數倍。同時在靜電干擾、汗液鹽分、其它贓物、手指磨損、貼近角度或壓力不當時,采集頭很難讀取指紋,輕者識別效率低,重者識別失敗。虹膜考勤機則受到硬件小型化和價格的限制,其主要用途仍限于重要區域的門禁管制、銀行金庫、保險箱等特殊領域,而目前比較流行的無疑是人臉識別考勤機,智能化的人臉識別考勤機,已在國內的各個寫字樓內隨處可見,價格上又比虹膜識別系統要低廉得多,所以備受企業的青睞。
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